Nossos Serviços estão alinhados ao Programa de Aperfeiçoamento de Gestores (PAG)

O Programa de Aperfeiçoamento de Gestores (PAG) é um processo integrado que visa elevar a competência dos líderes corporativos por meio de treinamentos, mentorias e terapias, alinhando aspectos técnicos e emocionais da liderança. Cada uma das etapas foi pensada, estudada e desenhada para promover desenvolvimento contínuo e garantir resultados duradouros.

Etapas Iniciais: Personalização Estratégica

Nosso processo começa com um diagnóstico detalhado, garantindo que cada treinamento, mentoria e sessão terapêutica seja adaptado à realidade da empresa e dos gestores. Não seguimos fórmulas prontas—desenvolvemos soluções sob medida para maximizar resultados.

1. Diagnóstico da Empresa-Cliente

Realizamos uma reunião estratégica para compreender:
✔ As inovações e melhorias desejadas para a atuação dos gestores.
✔ O perfil dos líderes e suas equipes nos níveis estratégico, tático e operacional.
✔ A rotina da empresa, seus produtos, serviços e dinâmicas internas.
✔ Pontos fortes e desafios que impactam o desempenho organizacional.

🔹 Por quê? Para alinhar nossos conteúdos e metodologias à realidade da empresa, garantindo treinamentos direcionados e eficazes.

2. Análise de Mercado

Fazemos um overview estratégico do mercado da empresa, analisando:
✔ Concorrência e posicionamento.
✔ Perfil dos clientes e tendências do setor.
✔ Desafios e oportunidades que influenciam a gestão.

🔹 Por quê? Para compreender o cenário em que os gestores atuam e preparar soluções que os tornem mais competitivos e preparados para mudanças.

3. Análise SWOT (FOFA)

Encerramos essa fase com um mapeamento dos pontos fortes e fracos, além das oportunidades e ameaças do ambiente interno e externo da empresa.

🔹Resultado: Com esse diagnóstico completo, estruturamos um plano de desenvolvimento altamente personalizado, alinhado aos desafios reais da empresa e do mercado.

Após, as Etapas Iniciais, veja o que seus gestores vão receber em um único programa:

Etapa 1: Treinamentos

Os treinamentos são concebidos para proporcionar uma experiência imersiva e prática para os gestores, abordando as áreas essenciais para uma liderança eficaz. Os temas incluem:

- Comunicação e Feedback: Aperfeiçoamento das habilidades de comunicação, crucial para uma liderança assertiva e construtiva.

- Inteligência Emocional e Tomada de Decisão: Como lidar com as próprias emoções e as dos outros, para tomar decisões mais acertadas em contextos desafiadores.

- Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas: Estratégias para mediar e resolver disputas internas e externas de forma eficaz, promovendo um ambiente de trabalho harmônico.

Orientação: Os treinamentos podem ser aplicados de forma conjunta, em pares ou individualmente, conforme a necessidade da empresa.

Formato:

- Duração: 3 a 4 horas por treinamento.

- Realizado no ambiente corporativo (in company), em salas de reunião ou espaços apropriados para grupos.

- Equipamentos necessários: projetores, sistema de som (se aplicável), material para anotações, café e água.

- Materiais: entrega digital de slides, e-books, curadoria de conteúdo (leitura, vídeos, artigos, podcasts) e resumos.

- Prática: os gestores recebem um Plano de Ação personalizável, a ser aplicado em até 5 dias úteis após o treinamento, com posterior feedback na mentoria.

Etapa 2: Terapias

A terapia no contexto do PAG é aplicada em conjunto e visa tratar as dificuldades emocionais que mais afetam a liderança*. A aplicação de uma pesquisa prévia vai coletar dados sobre os principais desafios emocionais enfrentados pelos gestores, no momento. As informações advindas da pesquisa vão direcionar as técnicas a serem trabalhadas pelo terapeuta, personalizando a sessão de terapia conjunta.

Formato:

- Duração: 2 a 3 horas a sessão.

- Realizado no ambiente corporativo, com os recursos e materiais descritos na etapa anterior.

- Materiais: entrega digital de materiais complementares (slides, e-books, sugestões de leituras).

- Prática: Plano de Ação Terapêutico para ser repetido nos 5 dias seguintes, com posterior feedback na mentoria.

(*) A título de exemplo, segundo levantamento de mercado, os desafios mais comuns, próprios de quem lidera, giram em torno da ansiedade, depressão, burnout, pensamentos intrusivos, síndrome do impostor, pensamentos de autossabotagem, medos e fobias (como falar em público), crenças negativas sobre si, o mundo e o outro, dentre outros desafios cognitivos, emocionais e comportamentais.

Etapa 3: Mentorias

A mentoria garante o acompanhamento contínuo dos gestores, reforçando o aprendizado dos treinamentos e terapias aplicadas. Durante este período, serão feitos ajustes, atualização de conteúdo e feedback sobre os resultados obtidos e dificuldades encontradas.

Formato:

- 3 encontros agendados nas três semanas seguintes ao treinamento.

- 1º encontro presencial, com até 1h30 e os dois seguintes online, cada um com até 60 minutos.

- Consultoria em grupo para maximizar a implementação do aprendizado, com foco em ajustes e avanços no Plano de Ação.

Importante: Todos os treinamentos incluem, automaticamente, a mentoria e a terapia, criando um ciclo completo de desenvolvimento, aos moldes do Ciclo PDCA de melhoria contínua.

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Por que o PAG faz sentido para sua empresa?

O Programa de Aperfeiçoamento de Gestores (PAG) é uma abordagem holística que, ao investir no desenvolvimento de seus líderes, impacta diretamente a competitividade e o crescimento da empresa. Gestores preparados lideram com mais eficácia, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e, consequentemente, aumentando o desempenho organizacional e tornando a empresa mais competitiva no mercado, ampliando, consequentemente, seu faturamento.

Benefícios Esperados:

- Desenvolvimento contínuo e alinhado das competências dos gestores.

- Melhoria na gestão de conflitos e nas relações interpessoais dentro da empresa.

- Aumento da inteligência emocional, resultando em tomadas de decisão mais acertadas.

- Adoção de práticas terapêuticas que minimizam o impacto de dificuldades emocionais no ambiente corporativo.

- Alinhamento com as práticas mais modernas de gestão.

Gestores bem preparados elevam a performance da equipe e impulsionam os resultados da empresa. Leve o PAG para sua organização e fortaleça sua liderança. Fale conosco e descubra como!